Yeni Yılda Marka Liderlerinden Geleceğe Mesajlar

Sektörün önde gelen marka yöneticileri, yeni döneme dair beklentilerini, hedeflerini ve iyi dileklerini paylaşıyor. Ortak vizyon; sürdürülebilir büyüme, güçlü iş birlikleri ve değer yaratan markalar inşa etmek. 2025 yılını geride bırakırken, hep birlikte avmtrend.com'da 2026'ya merhaba diyoruz..!

Alshaya Group Türkiye Hospitality Business Director Pelin Akın Çiftçioğlu

2026’ya adım atarken, yeme-içme deneyiminin yalnızca lezzetle değil; misafirperverlik, tutarlılık ve samimi temas noktalarıyla anlam kazandığını bir kez daha görüyoruz. Alshaya Group Türkiye olarak, misafirlerimize her ziyaretlerinde kendilerini iyi hissettiren, güven veren ve keyifli anlar yaşatan deneyimler sunmayı önceliğimiz olarak görüyoruz.

Geride bıraktığımız yılda, operasyonel mükemmeliyetin yanı sıra ekiplerimizin tutkusu ve özverisiyle güçlü bir deneyim kültürü inşa etmeye odaklandık. Her üründe, her karşılamada ve her detayda aynı kaliteyi sunma hedefiyle çalıştık.

Yeni yılda da bu yaklaşımı daha ileri taşıyarak; ekiplerimizin gelişimine yatırım yapmaya, markalarımızın global gücünü yerel beklentilerle buluşturmaya ve misafirperverlik anlayışımızı daha da güçlendirmeye devam edeceğiz.

Bu vesileyle, emeğiyle bu yolculuğa değer katan tüm ekip arkadaşlarıma, iş ortaklarımıza ve markalarımızı tercih eden misafirlerimize teşekkür ediyor; 2026’nın hepimiz için sağlık, ilham ve başarıyla dolu bir yıl olmasını diliyorum.

Rossmann Türkiye Genel Müdürü Hakan Ejder

Rossmann Türkiye olarak 15’inci yılımızı kutladığımız 2025’i geride bırakırken hem sektörümüz hem de markamız adına son derece anlamlı bir yılı tamamlamanın gururunu yaşıyoruz.

2025 yılı boyunca istikrarlı büyümemiz ile pazar payı almayı sürdürürken; hem dijitalleşmeye hem de çalışan gelişimine yatırım yapmaya ve müşteri deneyimini iyileştiren yenilikçi adımlar atmaya devam ettik. Bu yıl aynı zamanda 200’üncü mağazamızı Coffee Corner konseptimizle hizmete açarak mağaza içi müşteri deneyimimizi bir adım ileriye taşıdık.

İş ortaklarımızın değerlendirmeleri doğrultusunda Advantage Group International tarafından hazırlanan bağımsız raporda, 2025 yılında Türkiye Perakende Sektörü Ulusal Sağlık ve Güzellik Kanalı’nda birinci seçilmek, yılın en değerli başarılarından biri olarak marka yolculuğumuza önemli bir güç kattı.

Bu özel yılda, doğaya kalıcı bir değer kazandırmak amacıyla iş ortaklarımızla birlikte hayata geçirdiğimiz “Yemyeşil Bir Türkiye İçin Bugün İyilik Zamanı”, kısaca B.İ.Z. sosyal sorumluluk projemiz ise bizim için bu yılın en büyük gurur kaynaklarından biri oldu. Projenin ilk fazı kapsamında Manisa Saruhanlı Seyitoba Köyü’nde gerçekleştirdiğimiz 15 bin fidanlık dikim, ülkemizin yeşil geleceğine katkı sunma kararlılığımızın en güçlü göstergesi durumunda ve önümüzdeki yıl 135 bin fidan dikimi ile de devam edecek.

Rossmann Türkiye olarak böylesine dopdolu geçen bir yıl sonrasında 2026’ya; daha fazla iş birliği, daha fazla değer üretme ve daha fazla yatırım motivasyonuyla giriyoruz. Yeni yılın hepimiz için yeniliklerle, verimlilikle ve güçlü fırsatlarla dolu bir dönem olacağına yürekten inanıyorum.

2026’nın başta ülkemize olmak üzere; tüm müşterilerimize, iş ortaklarımıza ve markamıza emek ve gönül veren tüm çalışma arkadaşlarıma sağlık, başarı ve mutluluk dolu günler getirmesini diliyorum. Hep birlikte daha iyi, daha güçlü ve daha yeşil bir geleceğe yürümek dileğiyle.

JYSK Türkiye Satış ve Pazarlama Müdürü – Elif Ağaoğlu Tonyalı

2025 yılı, perakende sektöründe yalnızca rakamsal büyümenin değil; doğru deneyimi, doğru yerde ve doğru zamanda sunabilmenin ne kadar kritik olduğunu bir kez daha gösterdi. JYSK Türkiye için bu yıl, büyümenin ötesinde; doğru değerler üzerine inşa edilen, uzun vadeli ve sürdürülebilir bir ilerleme anlayışıyla şekillendi. Değişen pazar dinamiklerine ve tüketici beklentilerine rağmen, müşteriyi merkeze alan yaklaşımımızdan ve Türkiye pazarına olan inancımızdan ödün vermeden yol almaya devam ettik.

JYSK olarak başarının; erişilebilir kalite, şeffaf fiyat anlayışı ve satış öncesinden satış sonrasına uzanan bütüncül müşteri deneyimiyle mümkün olduğuna inanıyoruz. Attığımız her adımda, “müşterinin ilk tercihi olma” hedefimizi stratejik kararlarımızın merkezinde tutuyor; kalıcı değer yaratmaya odaklanıyoruz.

2026’ya girerken; sürdürülebilir büyümeyi, güçlü ekip yapısını ve uzun vadeli bakış açısını önceliklendiren bir anlayışla ilerlemeyi sürdüreceğiz. Güven, tutarlılık ve kalite odağımızla markamız için istikrarlı ve güçlü bir gelecek inşa etmeye kararlıyız.

Bu yolculukta emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza ve iş ortaklarımıza teşekkür ediyor; yeni yılın hepimiz için sağlığın önceliklendirildiği, emeğin kalıcı başarılara dönüştüğü bir dönem olmasını diliyorum.

Yeni yıl, yeni bir sayfa, hepimize iyi gelsin.

Atalian Türkiye CEO’su Barış Ünalp

Atalian Türkiye Ailesi olarak, tesis yönetimi hizmetleri sektörünün dinamizmi içerisinde; kaliteyi, verimliliği, sürdürülebilirliği ve insan odaklı yaklaşımı merkezimize alarak 2025 yılını bu değerler doğrultusunda istikrarlı adımlarla geride bıraktık. Geçtiğimiz yılın tüm deneyimlerini geleceğe taşıyarak, daha güçlü ve daha kararlı bir şekilde yeni yıla adım atıyoruz. 2026 yılında da aynı azim ve kararlılıkla ülkemize ve sektörümüze değer katmaya devam edeceğiz.

2026’nın hepimiz için sağlık, huzur, başarı ve yeniliklerle dolu bir yıl olmasını temenni ediyor, Atalian Türkiye Ailesi adına sektörümüzün tüm paydaşlarının ve herkesin yeni yılını en içten dileklerimle kutluyorum. Geleceği birlikte şekillendireceğimiz, güzelliklerle dolu bir yıl olmasını diliyorum.

Ayakkabı Dünyası CEO'su Gürkan Ergenekon

2026’ya adım atarken perakendenin dönüşüm hızının, müşteri beklentilerinin ve yapay zekaya dayalı dijital deneyimin her zamankinden daha büyük bir önem kazandığını görüyoruz. Ayakkabı Dünyası olarak, bu değişimi sektörümüz adına değer üreten bir bakış açısıyla karşılıyoruz.

Yeni yılda hedefimiz; mağaza deneyiminden ürün gamına, teknolojik yatırımlardan sürdürülebilir uygulamalara kadar tüm temas noktalarında müşterilerimize daha yalın, daha hızlı ve daha keyifli bir yolculuk sunmak olacak.
Bu vesileyle 2026’nın sektörümüzde yeniliklerin, güçlü iş birliklerinin ve istikrarlı büyümenin yılı olmasını diliyorum. Emeğiyle perakendeye değer katan tüm çalışma arkadaşlarıma, iş ortaklarımıza ve bizi tercih eden müşterilerimize teşekkür ediyor; herkes için sağlıklı, huzurlu ve umut dolu bir yıl olmasını temenni ediyorum.

LUFIAN Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Emin GÜMÜŞTEPE

2025, LUFIAN markası için bilinçli adımlarla ilerlediğimiz, iç disiplinimizi ve operasyonel gücümüzü sağlamlaştırmaya odaklandığımız bir yıl oldu. Piyasalardaki dalgalanmalara rağmen planlı büyüme stratejilerimizi sürdürdük ve müşteriye temas eden tüm süreçlerde kalite standardımızı korumayı önceliklendirdik.

Bu dönemi, markanın mevcut yapısını güçlendirdiği ve geleceğe daha hazırlıklı hale geldiği bir yıl olarak değerlendiriyoruz. 2026’ya baktığımızda ise hem yurt içinde hem de yurt dışında büyüme ivmemizin artmasını bekliyoruz. Küresel ekonomik gelişmeler ve değişen tüketici alışkanlıkları, tekstil sektöründe daha esnek ve hızlı hareket edebilen markalar için önemli fırsatlar sunuyor.

Biz de bu süreci dijitalleşme ve sürdürülebilirlik odağında, müşteri deneyimini merkeze alan bir yaklaşımla yönetmeyi hedefliyoruz. Tedarik zincirinden üretime, mağazacılıktan e-ticarete kadar tüm operasyonlarımızı bu bakış açısıyla optimize ediyoruz. 2026, LUFIAN için yeni pazarlarda güçlendiği, mağaza ağını genişlettiği ve fiziksel ile dijital deneyimi daha bütüncül bir yapıda buluşturduğu bir dönüşüm yılı olacak. İstikrarlı büyümemizi sürdürürken, çalışanlarımız, iş ortaklarımız ve müşterilerimizle birlikte değer üreten, güven veren ve ilham kaynağı olan bir marka yolculuğunu kararlılıkla devam ettireceğiz.

Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman ORAKÇIOĞLU

Moda sadece giyinmek değil, bir duruş sergilemektir…

Yeni yılda da Damat Tween, D’S damat ve ADV markalarımızla global stil yolculuğumuzda erkeklerin en şık ve konforlu anlarına eşlik etmeye ve trendleri belirlemeye devam edeceğiz.

Yeni yılın herkese taze bir enerji ve mutluluk getirmesini diler, tüm moda tutkunları için şıklık, özgüven ve başarı dolu geçmesini temenni ederim.

Terra Pizza – Emrah Peker / CEO

Terra Pizza için 2025 yılı stratejik adımlarımızla güçlendiğimiz, sağlam temeller üzerinde ilerlediğimiz bir yıl oldu. Türkiye genelinde şube ağımızı genişletirken, erişilebilir lezzet anlayışımızı kalite, güven ve samimiyet odağımızdan ödün vermeden sürdürdük. 2026 yılında ise dijitalleşme yatırımlarımızı artırmayı, operasyonel verimliliği bir üst seviyeye çıkarmayı ve çalışan deneyimini güçlendirmeyi öncelikli hedeflerimiz arasında görüyoruz.

Aynı zamanda yeni lokasyonlarla büyümeyi sürdürürken, sosyal sorumluluk projelerimizle topluma değer katmaya devam edeceğiz. Yeni yılın herkes için umut, dayanışma ve ilham dolu bir başlangıç olmasını diliyorum.

TOGO YKB & CEO’su AHMET AKKUŞ

2025 yılı, perakende ve üretim tarafında temkinli büyümenin, verimlilik odaklı yönetimin ve tüketici davranışlarını daha yakından okumanın öne çıktığı bir yıl oldu. Artan maliyetler, küresel belirsizlikler ve iç pazardaki dalgalanmalara rağmen; doğru ürün karması, stok disip­lini ve mağaza bazlı performans yönetimiyle sürdürülebilir bir denge yakalandı. Bu dönem, hızlı büyümeden çok doğru büyümenin önemini yeniden hatırlattı ve bizim için de sağlam bir stratejik zemin oluşturdu.

Tüm bunlar bağlamında 2026’ya girerken odağımız; daha yalın operasyonlar, veriyle desteklenen planlama ve kendi DNA’mıza sadık kalarak farklılaşmak olacak. Dünya genelinde tüketici artık sadece ürünü değil, duruşu ve değeri satın alıyor. Bu nedenle 2026, perakendede güven inşa eden, yerel üretimi güçlendiren ve uzun vadeli bakış açısını merkeze alan markaların yılı olacak. Togo'nun da Küresel ölçekte mesajı net: Kısa vadeli kazanımlar yerine, kalıcı değer üreten iş modelleri ile geleceği şekillendirmek. Tüm bunlar ışığında 2026'nın perakende için verimli geçmesini diliyoruz. Yeni gelen yılın dünyada ekonomik ve sosyal düzeyde refah ve mutlulukla gelmesini temenni ediyoruz.

Dürümle – Fatih Özçanak / CEO

2025 yılı, Dürümle için sahadaki görünürlüğün ve operasyonel olgunluğun güçlendiği bir yıl oldu. Geleneksel Türk dürümünü modern bir restoran deneyimiyle buluşturma hedefimiz doğrultusunda, 35 şehirde, yaklaşık 200 restoranımızla milyonlarca misafirimize aynı lezzeti, aynı kalite anlayışıyla ulaştırmayı sürdürdük.

Yıl boyunca ulaştığımız 25 milyon dürüm satışı, bu istikrarlı yapının en somut göstergelerinden biri oldu. Menümüze eklediğimiz yeni lezzetler ve ödülle taçlanan ürün inovasyonlarımız, mutfaktaki gücümüzü bir kez daha ortaya koyarken, gıda güvenliği, hijyen ve kalite standartlarımızdan ödün vermeden ilerlemeyi önceliklendirdik. Sahada yer aldığımız festivaller, üniversite etkinlikleri ve birebir temas noktaları sayesinde markamızı tüketiciyle ortak bir paylaşım alanı olarak konumlandırdık.

Yeni yıla girerken hedefimiz net: Dürümle’yi her yeni noktada aynı samimiyetle, aynı kaliteyle ve aynı lezzet standardıyla büyütmek. 2026’da da ürün geliştirme, dijitalleşme ve saha gücüne odaklanarak “Türkiye’nin Dürümü” olma yolculuğumuzu kararlılıkla sürdüreceğiz. Ekiplerimizden misafirlerimize kadar herkes için umudun büyüdüğü, dayanışmanın güçlendiği ve lezzetin paylaşıldığı bir yıl diliyorum.

Comeup Genel Müdürü ALPER TÜRK

2025 yılı Comeup için yenilikçi adımların atıldığı, ürün gamının genişletildiği ve markanın Türkiye’de aktif giyimde “lovemark” olma hedefine daha da yaklaştığı dinamik bir dönem oldu. Performans odaklı tasarımlarımız ve artan müşteri portföyümüz, markamızın gücünü pekiştirdi.

2026 yılında ise büyüme, dönüşüm ve globalde daha güçlü bir konumlanma hedefliyoruz. Sürdürülebilir üretim, enerji verimliliği ve teknoloji yatırımları bu dönemde önceliğimiz olacak. Ar-Ge, dijital dönüşüm ve ihracat birimlerinde yeni istihdam fırsatları yaratarak yetenekli insan kaynağını desteklemeyi planlıyoruz. Bu stratejik yaklaşımın, hem şirketimizin büyümesini hem de Türkiye ekonomisine katkımızı arttıracağına inanıyoruz.

Yeni yılda sektörümüzün üretimde gücünü artırdığı, istikrarla büyüdüğü ve küresel rekabette daha sağlam adımlar attığı bir yıl diliyoruz.

Korkmaz Genel Müdürü KERİM KORKMAZ

2025 yılında ekonomik dalgalanmalara rağmen üretim ve satışta istikrarlı bir performans sergiledik. Dijitalleşme, yenilikçi ürün geliştirme ve ihracat odaklı yatırımlarımız, hem iç pazarda sağlam duruşumuzu korumamıza hem de uluslararası pazarlarda ilerleme kaydetmemize katkı sağladı.

Modern teknolojiye dayalı üretim süreçlerimiz ve sürdürülebilirlik yaklaşımımız ise rekabet gücümüzü arttırdı. Fabrikalarımızdaki modernizasyon çalışmalarını planlandığı şekilde sürdürürken, yeni yatırımlarımız için hazırlıklarımıza devam ediyoruz.

2026’da Türkiye’nin üretim gücü, genç iş gücü ve geniş pazar potansiyelinden daha etkin yararlanmayı hedefliyoruz. Yenilikçi ürünler, sürdürülebilir üretim ve ihracat odaklı stratejimizle sektörümüzdeki konumumuzu daha da güçlendirmeyi amaçlıyoruz. 2026’nın sektörümüz için yatırımın hız kazandığı, yenilikçi adımların öne çıktığı ve güven ortamının pekiştiği bir yıl olmasını temenni ederiz.

Gayrimenkul & Karma Proje Genel Müdürü ENGİN YILDIRIM

Sektörümüz şimdiye kadar nice zorluklardan güçlenerek, başarı hikayeleri gerçekleştirerek çıktı. Nitekim AVM’ler markaları, markalar AVM’leri büyüttü. İçinde bulunduğumuz dönemde de perakendeciler ve AVM’ler ‘empati yaparak, iş ortağı olduklarını unutmadan, her iki tarafı da gözeten adil kararlar alacaklarına inanıyorum.’ Unutulmamalıdır ki perakendesiz AVM olmaz!

AVM’ler olmadan perakendeciler ne yapacaklar? İşte bunu gören ve iş ortağı oldukları bilinciyle, empati yapan AVM’ler ve markalar kazanır. Yüksek kar marjı hedefleyen kimi ürün ve hizmet satan markalara, firmalara tavsiyem fiyat ayarlamalarını maliyet hesabına göre yapmalarıdır. Ancak özverili fiyat politikası izleyen firmalar geleceğe markasını taşır.

Geçmişten ders alıp geleceğe yönelmenin tam zamanı! Şimdi derin bir nefes alıp 2025'i unutuyoruz ve harika bir yeni yıla başlıyoruz. Yeni yılın güzelliklerinin bizden eksilmemesini dilerim!

Sağlıklı, mutlu, bereketli, huzurlu, fırsatlarla dolu ve umutların gerçeğe dönüştüğü bir yıl dileğiyle… Mutlu yıllar!

ALKAŞ LOJİSTİK KURUCULARI ESMA & BÜLENT ALKAŞ

Bir yılı daha geride bırakırken, Alkaş Lojistik ailesi olarak, büyümenin ve güvene dayalı iş birlikleri kurmanın gururunu yaşıyoruz. 2025 yılı boyunca çalıştığımız tüm paydaşlarımıza içtenlikle teşekkür ediyoruz.

Alkaş Lojistik olarak, yeni yılda da kaliteli, güvenilir ve sürdürülebilir hizmet anlayışımızla yanlarında olmaya devam edeceğiz.

Yeni yılın; sağlık, mutluluk ve başarıyı beraberinde getirmesini, ülkemize ve sektörümüze yenilikler ve fırsatlar sunmasını dileriz. 2026 yılında da aynı kararlılık, kalite ve karşılıklı güven anlayışıyla yolumuza devam edeceğimize inanıyoruz.

Yeni yılın sizlere ve sevdiklerinize huzur, bereket ve başarı getirmesini temenni ederiz.

AYŞENUR ÜLVAN ERKAN – Ajans BeNice ve BiModaHayat GENEL MÜDÜRÜ

2025; alıştığımız kalıpları sorguladığımız, bakış açımızı biraz daha derinleştirdiğimiz, hayatın her alanında yaptıklarımızın iz bıraktığını daha çok hissettiğimiz bir yıl oldu. 

Yaşama biçimimizin, iş yapış şeklimizin, kurduğumuz hayallerin ve aldığımız küçük görünen kararların aslında bir bütünü etkilediğini yeniden hatırladık.

2026’nın; insanın doğayla, toplumla ve kendisiyle daha dengeli bir ilişki kurabildiği, sorumluluğun yük değil bir farkındalık olduğu,yarattığımız etkinin sadece bize değil tüm ekosisteme temas ettiğini unutmadan ilerlediğimiz bir yıl olmasını diliyorum.

Daha adil, daha kapsayıcı, iyileştirici ve umut veren bir gelecek için; hayatı, işi ve hayalleri daha sürdürülebilir seçimlerle birlikte düşünmeye devam edeceğimiz bir yıl olsun.

Yeni yıl hepimize alan açsın.

YİĞİTCAN ERKAN – Leo Sapiens Consultancy Genel Müdürü

2026 yılının, belirsizliklerle dolu riskleri savuşturmaya çalıştığımız değil, yapay zekanın yeniden tanımladığı ufuklarda fırsatları cesaretle yönettiğimiz bir dönüm noktası olmasını diliyorum. Teknolojik dönüşümü sadece izleyen değil, onu 'üretken varlıkların' gücüyle harmanlayarak kalıcı değerler yaratan, tüketimden çok üretime odaklı bir zihin yapısına evrildiğimiz; verimliliğin ve inovasyonun yılı olsun.

Ancak en büyük sermayemizi finansal araçlara değil; bu yeni dünyayı inşa edecek çocuklarımıza, gençlerimize ve onların nitelikli eğitimine yatıralım. Çünkü gerçek zenginlik; adaletin terazisinin şaşmadığı, dünya barışının temenni olmaktan çıkıp gerçeğe dönüştüğü bir iklimde, gelecek nesillere onurlu ve sürdürülebilir bir miras bırakabilmektir.

ESRA BÖĞÜRCÜ SÜNGERLİ – Jüniper IP Kurucusu

Yeni yıl, durup düşünmek ve yeniden odaklanmak için iyi bir eşik. 2026’nın daha net hedefler, daha sağlam adımlar ve hayatın içinden gelen küçük ama gerçek mutluluklar getirmesini diliyorum.

Koşuşturmanın içinde anlamı, yoğunluğun arasında dengeyi bulabildiğimiz bir yıl olsun. Üreten, düşünen ve ilerlemekten vazgeçmeyen herkes için yeni yılın ilham verici ve sakin bir gücü olsun. Hepimize iyi bir yıl diliyorum.

ŞENAY YÜKSEL – Finteo Tüm Bankalar Tek Ekranda Genel Müdürü

Yeni bir yıla girerken Finteo olarak yalnızca finansal teknolojileri değil, nasıl bir iş dünyasının parçası olmak istediğimizi de önemsiyoruz.

Bizim için fintech; hızdan önce şeffaflık, büyümeden önce etik anlayış ve rakamlardan önce güven demek.
2026’ya girerken; kurumların sadece kârlılığı değil iyi olma halini, ekosistemlerin yalnızca rekabeti değil adil ve açık iş yapış biçimlerini konuştuğu bir gelecek diliyoruz.

Finteo’yu kurarken de bugün büyütürken de temel motivasyonumuz; finansı daha anlaşılır, daha sade ve daha insani hale getirmek oldu.
Yeni yılın; daha net kararların alındığı, verinin saklanmadığı, güvenin ise gerçekten hak edildiği bir yıl olmasını diliyoruz.

DUYGU GEDİKOĞLU – Gedikoğlu Hukuk (GD Hukuk) – Genel Müdürü

2025, ekonomik ve ticari belirsizliklerin öne çıktığı; karar alma mekanizmalarını zorlayan ve kurumlar açısından risk yönetimi ile dayanıklılığın önemini daha da görünür kılan bir yıl oldu. Aynı zamanda, sürdürülebilir ve sağlıklı iş ilişkilerinin değerini bizlere güçlü biçimde hatırlattı.

2026’nın, ülkemiz ve küresel ticaret için daha öngörülebilir ve istikrarlı bir zemin sunduğu; yeniliği teşvik eden, adil ve kapsayıcı çalışma anlayışlarının kalıcı biçimde güç kazandığı bir yıl olmasını dilerim.

ELİF KARACA ÜNAL – Beyaz Klinik Kurucu Ortak

Bir yıl daha geçti değil, yeni bir yıl geliyor diyerek; doğanın tazeliği ile nefes alacağınız, samimi ve içten dostlukların sizi ısıtacağı, değişim için kararlı, yeni şeyler öğrenmekte istekli ve üretken olmanız umuduyla içinizdeki çocuğa mutlu yıllar diliyorum

Genel Müdür, Liberty Fabay M. Nihat Tümkaya

Her yeni yıl; misafirlerimize, ekip arkadaşlarımıza ve iş ortaklarımıza teşekkür etmek için bizlere anlamlı bir fırsat sunuyor.

2025 yılı boyunca Liberty Fabay’da yarattığımız her anın arkasında büyük bir emek, güçlü bir takım ruhu ve misafirlerimize unutulmaz deneyimler sunma tutkumuz yer aldı. Yıl boyunca misafir memnuniyetini artırmaya, hizmet standartlarımızı daha da güçlendirmeye ve sektöre değer katan uygulamalar geliştirmeye odaklandık. Bu vesileyle, tüm çalışma arkadaşlarıma göstermiş oldukları özveri, bağlılık ve katkılar için içten teşekkürlerimi sunuyorum.

2026 yılında da aynı kararlılıkla çalışmaya, deneyim odaklı yaklaşımımızla kendimizi sürekli geliştirmeye ve markamızın gücünü daha ileri taşımaya kendimizi adadık. Yeni yılın tüm paydaşlarımıza sağlık, başarı ve verimli bir dönem getirmesini dilerim.

Orge Grup A.Ş. CEO'su AHMET GEÇGEL

2025 yılında ekonomik dalgalanmalara rağmen gücümüzü korumaya devam ettik. Bu süreç dijital dönüşüm ve verimlilik odaklı çalışmalarımızı hızlandırdı. Ar-Ge ve inovasyon yatırımlarımızla müşteri beklentilerine uygun çözümler geliştirmeye devam ettik. Sürdürülebilir malzemeler ve enerji verimliliği odaklı üretim yaklaşımımızla çevresel sorumluluklarımızı ön planda tuttuk.

Tüm bu adımlar, markamızın operasyonel dayanıklılığını artırarak 2026 için güçlü bir temel oluşturdu. 2026’yı ekonomik istikrar arayışının sürdüğü, kademeli toparlanmanın yaşanacağı bir yıl olarak öngörüyoruz. Bu dönemde dijital dönüşümü hızlandırarak, uluslararası pazarlarda büyüme ve yenilikçi koleksiyonlarla marka gücümüzü pekiştirmeyi hedefliyoruz.

SPX CEO’su BARIŞ ANDIRINLI

Bu yıl çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren şirketler arasında stratejik yatırımlarını erteleyenleri veya durduranları, kâr marjlarından fedakârlık eden ya da mecburen küçülenleri gördük. Genel olarak değerlendirdiğimizde spor ürünleri perakendeciliği için de zor bir yıl olduğunu söyleyebiliriz. Buna rağmen, doğru stratejiler geliştirmeyi başardık ve aktif spor giyimi daha çok sahiplendik. Yürüyüş odaklı WALKR ve well-being konseptli SPX WOW gibi iki yeni ve büyük projeye imza attık. Üstelik, üst düzey sportif etkinlik sayımızı da artırdık.

2026’da şirketlerin öngörü becerileri daha fazla sınanacak. Doğal olarak, kurumsal esnekliğin ve uyumun önemi artacak. Yeni yılda kârlılığımızı sürdürürken stratejik projelerimizi de hayata geçirmeyi ve bunların gerektirdiği kültürel dönüşümleri gerçekleştirmeyi hedefliyoruz. Kimliğini aktif yaşam üzerine inşa eden bir grup olarak, 2026’nın herkese hareketli bir yaşam getirmesini diliyorum.